1、五险一金中的医疗保险，简称为医保，是利用医保卡进行就医报销的一种保险形式。在遭遇疾病时，持有医保卡的市民可依据医保目录进行报销。目录内疾病基本涵盖了常见疾病，但报销比例因地区政策差异而有所不同。
2、患者在医院药房或指定药店购买药物，费用直接从社保账户扣除；治疗结束后，医疗机构将患者的治疗信息和费用明细报送给社保管理部门；社保管理部门审核费用明细，确定报销比例和金额；报销金额将直接划入患者的社保账户或者由患者提交银行账户信息后转账支付。
3、法律分析：五险一金中的医疗保险是可以报销的，医保报销流程如下：参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到所属经办医疗机构进行报销。
医保是否可以用于购药则取决于您所缴纳的社保档次。在单位参加的银卡医保，仅限住院或特定门诊报销，而金卡则可以用于购药。如果您不清楚自己所缴纳的社保档次，请咨询当地社保局。社保的转移对于离职人员非常重要。社保不会因离职而中断，档案会保存在社保局。只要找到新的工作单位，就可以继续缴纳社保。
五险一金中的医疗保险怎么用 就医前准备：在就医前，职工需要准备好自己的医疗保险卡和身份证等相关证件，以便在就医时使用。 就医选择：职工可以选择自己喜欢的医疗机构就医，包括公立医院、私立医院、社区卫生服务中心等。
五险一金中的医疗保险，主要在疾病发生时通过医保卡进行报销。报销的范围包括了合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，以及急诊、抢救的医疗费用。基本上涵盖了常见的疾病。
1、员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。
2、法律分析：通常所说的五险一金中的”一金“是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3、工伤保险： 全额由单位承担，保护工作中的意外伤害，强制性保障。生育保险： 全额单位支付，涵盖产假、医疗费和生育津贴，男职工配偶也有报销条件。公积金： 5%-12%由单位自定，通常以工资为基础，离职时需妥善处理。企业社保缴纳不实或过低，可能影响员工的养老金和人力成本。
1、参加养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（2）医疗保险缴费比例：单位7%，个人2 并非所有的医疗费用都能报销，如整容、减肥、近视矫正、精神疾病等医疗费用是不允许报销的。
2、五险一金离职了是不是白交了 五险一金即使离职了也并不会白交。五险一金是能累计年限的，之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的。
3、五险一金离职了是不是白交了五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
4、五险一金离职后不会白交的原因：- 五险一金是能累计年限的。之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系。- 只需要在辞职以后将你的个人社保关系从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的。
5、五险一金离职了是不是白交了 离职了不是白交，五险是养老，医疗，养老缴纳满15年退休可以领取退休金，医疗你生病可以享受住院报销。金钱也在你自己账户里面。总之这些钱都是你自己的。
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